Lernen Sie, wie Toyota Kata Mitarbeitende dazu befähigt, wissenschaftlich an Problemstellungen heranzugehen — und wie Sie als Coach diesen Prozess strukturiert begleiten.
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Toyota Kata ist ein Muster, welches Mitarbeitende nutzen, um wissenschaftlich an Problemstellungen heranzugehen. Damit die Mitarbeitenden in allen Bereichen der Organisation das Muster des wissenschaftlichen Denkens annehmen, müssen diese von einem Coach begleitet werden. Die Problemlösungen bzw. Optimierungen werden von den Mitarbeitenden selbst durch Experimente durchgeführt — die Eigenständigkeit und Wertschätzung im Unternehmen wird dadurch stark gefördert.
Keine
